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普工難招紡織行業(yè)破例招男工

昨日,為期6天的河源市“春風(fēng)行動(dòng)”市直企業(yè)春季系列招聘會(huì)已進(jìn)入倒數(shù)第二天。筆者走訪得知,今年該市用工需求總數(shù)達(dá)2萬人,多數(shù)企業(yè)大量需求普工,因應(yīng)聘普工者寡,求職者多傾向于管理層和文員等白領(lǐng)職位,致招工壓力加大。截至昨日,系列招聘會(huì)累計(jì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)26000多人,與企業(yè)達(dá)成招聘意向的僅 7005人。一些企業(yè)求人心切,甚至出現(xiàn)了紡織行業(yè)破例招男工的現(xiàn)象。

  普工難招企業(yè)見人就拉

  筆者看到,參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的有40多家企業(yè),但與往年相比,人流明顯稀少,招聘現(xiàn)場(chǎng)不太擁擠。見有人進(jìn)場(chǎng),就有不少企業(yè)的工作人員上前“拉客”,推介自己的企業(yè)。由于普工難招,不少企業(yè)放寬了年齡、性別和學(xué)歷等方面的條件限制。在學(xué)歷方面,除了技術(shù)工種外,多數(shù)企業(yè)都將普工的學(xué)歷放寬到初中以上,甚至有許多企業(yè)不設(shè)學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)“門檻”,“只要身體健康、能吃苦、能上夜班、有初中文化水平即可”。

  女工“專利”行業(yè)招男工

  普工依然是今年大多數(shù)企業(yè)的招聘重點(diǎn)。為了招到足夠的普工,一些傳統(tǒng)上只招收女工的行業(yè)如紡織行業(yè)已經(jīng)開始招收男工,且年齡放寬到50歲以下。除極個(gè)別服裝企業(yè)中的電腦繡花工、包裝工、手工等特殊崗位仍舊注明招女性之外,不少崗位均是男女不限。市區(qū)福新工業(yè)園企業(yè)招聘人員說,“對(duì)于服裝企業(yè)而言,女性比男性更適合,但考慮到如今招工困難,今年我們男女工都要。

  薪酬普漲應(yīng)者寥寥

  “我月收入能有一千六嗎”,“加上加班費(fèi)絕對(duì)可以”。市民王女士指著河源綽鏗電子招聘簡(jiǎn)章上的工資待遇詢問。為吸引務(wù)工人員,該企業(yè)在春節(jié)后上調(diào)員工基本工資,按照相同的工資結(jié)構(gòu)計(jì)算,原來員工每月收入1400元至2000元的,現(xiàn)在可以提升到1600元至2600元。

  幾乎所有的企業(yè)都以提高薪酬待遇、完善福利設(shè)施來“搶”員工,有些待遇甚至非常細(xì)化,如注明“級(jí)別獎(jiǎng):按技術(shù)及工齡定級(jí),每年有兩次提薪機(jī)會(huì)” 等等,包括了工作專車、伙食補(bǔ)貼、娛樂及生活設(shè)施。部分企業(yè)還提高了獎(jiǎng)金,如福新工業(yè)園就規(guī)定,對(duì)于年度工資達(dá)1.8萬元到2.7萬元的縫挑部員工,獎(jiǎng)勵(lì) 600元到1200元不等。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),熟練工人基本上都能得獎(jiǎng)。

  筆者在招聘會(huì)場(chǎng)粗略統(tǒng)計(jì),包括加班工資在內(nèi),一般普工的月收入可達(dá)到1500元左右,有的企業(yè)還能達(dá)到2000元至2500元,比去年提高了 200元至300元不等。不少企業(yè)表示,此次招聘會(huì)招工情況并不理想。如福新工業(yè)園今年計(jì)劃招800名普工,直到10日上午,到該企業(yè)登記的只有14人左右。

  本地人嫌偏遠(yuǎn)不愿進(jìn)廠

“我們第一天在這里只招聘了一個(gè)人,第二天到這會(huì)兒,還沒有招到一個(gè)合適的”河源綽鏗電子的負(fù)責(zé)人訴苦。廣東英純服飾的招聘人員說,“今年南下的務(wù)工人數(shù)少,我們企業(yè)絕大部分員工又都是外地人,河源本地人一般不大愿意進(jìn)工廠,這也是導(dǎo)致招工難的一個(gè)原因。”筆者隨機(jī)采訪部分本地人后得知,該市高新區(qū)偏離市區(qū)也是很多本地人特別是已婚人士的一個(gè)顧慮。

  老職工帶來新工人有獎(jiǎng)

  該市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,該局節(jié)前開展了一系列慰問活動(dòng),給務(wù)工人員送去溫暖,讓他們感受到在河源打工有家的感覺,吸引外來人員到河源就業(yè);其次,對(duì)于用工缺口大的企業(yè),該局組織企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回招聘,以滿足企業(yè)的招工需求;再次,通過獎(jiǎng)勵(lì)在職工人帶工、引工的辦法,吸引五縣一區(qū)的務(wù)工人員到市高新區(qū)就業(yè)。據(jù)悉,此次招聘會(huì)結(jié)束后,該局還將組織一系列的招聘活動(dòng),包括民營企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、殘疾人招聘會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)等。

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